¿En qué consiste un

Plan de Igualdad?

El objetivo de un Plan de Igualdad es el de promover y facilitar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Nuestro Servicio

En TsForense, te asesoramos en la implantación de tu Plan de Igualdad de forma sencilla y económica. O si lo prefieres lo realizamos por ti, ahorrándote tiempo y esfuerzo. 

Nuestro objetivo es establecer dinámicas de actuación que faciliten a nuestros clientes una gestión diaria de la igualdad ágil y eficaz.  

Además cada Plan de Igualdad incluye el Asesoramiento Legal de la letrada Dña. Mª Jesús García Laynez, Asesora de Derecho Laboral en los Planes de Igualdad de nuestro Gabinete.

 

 

Elaboramos el plan de igualdad

Realizamos los protocolos de acoso sexual y/o por razón de sexo (obligatorio por ley para todas las empresas)

Formamos a la Comisión Negociadora/Plantilla

Formación/Implantación del Registro Retributivo (obligatorio por ley para todas las empresas)

Formación/Implantación de la Auditoria Salarial

Beneficios del Plan de Igualdad
01

Estarás cumpliendo la ley

Todas las empresas independientemente del nº de trabajadores/as deben disponer de registro retributivo anual y protocolo de prevención de acoso.

02

Nuevas oportunidades

Puntuable en licitaciones y subvenciones.

03

Compromiso de Igualdad

Lograrás una igualdad efectiva en tu plantilla, una diminución del absentismo laboral y una mejoría en el clima laboral.

04

Certificaciones

Potenciarás el nombre empresarial, obteniendo la certificación correspondiente.